bilan de compétences

Évoluer
‍et donner du sens à sa carrière

Oser prendre du temps pour soi pour définir son projet et passer à l’action

Prendre rendez-vous

Un peu perdu ?

• Par où commencer pour changer de vie professionnelle ?
• Comment être certain de ses besoins et aspirations ?
• Quel est son potentiel, quel est vraiment son rêve ?
• Concrètement, quelles sont les opportunités du marché  ?

Un bilan de compétences
sur mesure

• Prendre du temps pour soi
• Trouver les réponses à ses questions
• Définir un plan d’action concret et motivant  
• Transformer ses rêves en projet, ses projets en réussite

passer à l'action

Principales missions

Construire

son projet et donner
du sens à sa carrière.

Réussir

dans les métiers RH
et de l’accompagnement.

Nouvelles impulsions

à apporter à sa carrière d’un manager.

Pour les jeunes

trouver sa voie
dans le contexte actuel.

Reconstruire

sa carrière après une épreuve :
burn-out, démotivation, licenciement…

Après 50 ans

donner une nouvelle impulsion à sa carrière.

Une méthodologie
en bilan de compétences

Un accompagnement de 8 à 10 séances 100% en distanciel et 100% à votre écoute. 

1

Phase préliminaire

une séance découverte et sans engagement pour comprendre vos besoins et définir vos objectifs.

2

Phase d’investigation

Échanges approfondis, analyse personnalisée pour guider vos réflexions et vous accompagner.

3

Questionnaires intermédiaires

Tests pertinents possibles pour révéler vos atouts, votre personnalité, vos valeurs, besoins et motivations (questionnaire psychologique, MBTI, test PAPI…).

4

Phase de conclusion

Dossier de synthèse remis comprenant notamment votre plan d’action.

5

Entretien

6 mois après le bilan est proposé pour consolider la démarche !

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

À tous ! Manager, collaborateur, indépendant,… en poste ou en devenir

Tarifs

bilan de compétences

• Bilan de compétences finançable à 100% par votre compte formation
• 1ère séance offerte et sans engagement
•  Entre 1800 et 2000€ selon devis personnalisé.

Team coaching
et codéveloppement

coaching
professionnel

Sophrologie
et préparation mentale

FAQ

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Quand faut-il faire un bilan de compétences ?
Pourquoi faire appel à un professionnel pour un bilan de compétences ?

FAQ

Qu’est-ce qu’un
bilan de compétences ?
Pourquoi faire
un bilan de compétences ?
Quand faut-il faire
un bilan de compétences ?
Pourquoi faire appel
à un professionnel pour
un bilan de compétences ?
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